La soirée  dédiée à l’évaluation des risques professionnels  s’est déroulée hier soir à la résidence Pelletier de Béziers. L’événement s’adressait aux responsables d’entreprise du BTP et du Tourisme, secteurs cibles du dispositif  EDEC (Engagement pour le Développement de l’Emploi et des Compétences).

Durant 2h30 des professionnels et experts de la prévention se sont adressés aux dirigeants afin de les sensibiliser aux enjeux d’une réelle politique de prévention des risques. Nous avons ainsi appris qu’en 40 ans dans les entreprises françaises, le nombre d’arrêts de travail avec invalidité permanente partielle  (AT IPP) a été divisé par quatre là où la productivité a doublé. Nous avons découvert que plus l’entreprise est petite et plus ses salariés sont exposés aux accidents du travail (6.3 arrêts de travail pour 1000 salariés dans les entreprises de moins de 10 salariés, contre 4.2 dans celles qui comptent de 50 à 199 salariés). L’enjeu pour les professionnels est ici de développer une vigilance tout particulière en direction des TPE.

Les professionnels de la prévention ont également rappelé aux dirigeants qu’un accident du travail sur cinq est lié à la consommation d’alcool. C’est sur ce dernier point que les dirigeants ont le plus réagi, indépendamment de leur secteur d’activité. Les interrogations soulevées furent nombreuses ; comment prévenir,  mais aussi comment réagir face aux consommations ponctuelles ou chroniques altérant les capacités physiques et cognitives des salariés ? Dans quelles mesures et jusqu’à quel point prioriser la prévention à la sanction, sans mettre le(s) salarié(s) en danger ? Où se situe la frontière entre vie privée et vie professionnelle, entre action responsable et démarche intrusive du dirigeant vis-à-vis de ses salariés ? … Ce sont autant de questions auxquelles la Médecine et l’Inspection du Travail se sont attachées à répondre. Les partenaires ont également saisi l’occasion de ces échanges pour rappeler aux entreprises qu’il est essentiel de se faire accompagner dans cette démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels.

 Invités à partager mais aussi à confronter  leurs expériences respectives, les dirigeants ont renforcé l’idée qu’une politique de prévention n’est efficiente qu’à la condition d’y associer les salariés. Ils ont également mis en lumière tout l’enjeu d’une bonne association entre acteurs internes et externes à l’entreprise. Enfin, leurs expériences démontrent qu’il ne suffit pas de rédiger le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) pour se prémunir de tout accident ou maladie du travail, il est essentiel de le faire vivre, c’est-à-dire de le construire de manière à ce que les salariés puissent s’en saisir et se l’approprier.

Serge DELTOR, directeur de l’ARACT-LR, a conclu en insistant sur la nécessité de dépasser les limites de l’entreprise et les frontières d’un secteur d’activité, car c’est dans l’échange que les dirigeants d’entreprise, accompagnés par les partenaires locaux, peuvent faire progresser leurs performances humaine et économique.